HR Expert Weiterbildung
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Du fühlst dich innerhalb deiner Organisation nicht als strategische*r Business Partner*in auf Augenhöhe gesehen?
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Du möchtest gerne mit allen Stakeholdern auf Augenhöhe agieren, dir fehlen aber noch die Skills?
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Du hast das Gefühl, die Ansprüche an HR werden immer mehr und du möchtest dich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln und deine Themen in einem geschützten Raum platzieren?
Und kommt dir Folgendes bekannt vor?
Die HR-Arbeit in deiner Organisation verändert sich rasant.
Dein Arbeitsvolumen nimmt stetig zu.
Die Mitarbeitenden im Unternehmen zeigen zu wenig Interesse an einer Zusammenarbeit mit der HR.
Euch fehlen die konkreten Skills im HR-Team, um auf die Fragestellungen der Zukunft zu antworten.
Deine tägliche Arbeit ist geprägt von Unsicherheit und Veränderungen. Der wahrgenommene Wert der HR-Arbeit im Unternehmen ist zu gering.
Es fehlt die Unterstützung durch das Führungsteam bei HR-Initiativen.
Schaffe eine gesunde, starke und erfolgreiche HR Abteilung – für dich, deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen.
Der Kompaktkurs für
HR-Business-Partnering auf Augenhöhe
Online Kurs mit persönlicher Begleitung
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kompaktes Wissen aus mehr als +15 Jahren HR Erfahrung
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inklusive Scale Ups
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Coaching Background
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6 Module und Post Begleitung zur Integration
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Digitales Workbook zur Begleitung und Support zwischen und nach den Modulen
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Impulse und evidenzbasierte Tools für deinen Business Alltag
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Buddy-System für noch tieferes Lernen und Austausch
Dein geschützter Raum für praktischen Austausch und Selbstlernphasen
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Eure aktuellen Themen stehen bei uns im Vordergrund und dürfen besprochen werden
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Peergruppe für nachhaltigen Austausch und Lernen auch nach Kursende
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Durch unsere weiteren Selbstlernmodule nach unseren Deep-Dive-Session vertiefen wir auch noch dein Integrationsphase
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Transferaufgaben zur Reflexion und Verankerung von Gelerntem
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Begleitmaterial zum Nachlesen, Anwenden und Reflektieren des Erlernten
Werkzeugkoffer an Methoden
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unsere bewährten Methoden aus +15 Jahren HR-Expertenwissen
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Methoden aus der Systemtheorie
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Methoden aus der Positiven Psychologie & dem Positiven Führen
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Erarbeitung individueller Lösungen für deine Situation
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Deine innere Haltung und dein Standing verbessert sich maßgeblich innerhalb deines Unternehmens
Die Inhalte
MODUL 1
Die Grundlagen
Zunächst schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für die Konzepte des Coachings und der Positiven Psychologie und zeigen auf, warum diese Ansätze unverzichtbar für die HR-Arbeit von morgen sind. Tauche ein in eine Welt der Innovation und werde Teil einer neuen Ära des Human Resource Managements!
MODUL 3
Selbstführung
Tauche ein in eine Welt, in der du das Fundament für eine nachhaltige und gesunde Führung legst – sowohl als verlässliche*r Sparringspartner*in oder als auch als inspirierende*r Teamleiter*in. Beginne deine Reise mit einem tiefgreifenden Blick auf die Selbstführung und erfahre die Kraft des positiven Führens.
MODUL 5
Systemische Interventionen
Bereit für einen Perspektivwechsel:
In diesem Modul lernst du, wie dir systemische Interventionen neue Sichtweisen und Erkenntnisse eröffnen. Mit den erlernten Fähigkeiten stehen dir wirkungsvolle Tools zur Verfügung, die nicht nur deine individuelle Arbeit, sondern auch die Zusammenarbeit in der gesamten Organisation auf ein neues Level heben werden.
MODUL 2
Kommunikation
Immer wieder wichtig: Die Kunst der erfolgreichen Kommunikation. In diesem Modul beleuchten wir, warum eine gründliche Auftragsklärung auch bei einer Festanstellung unerlässlich ist. Wir zeigen auf, wie sich daraus ein effektiver Coachingprozess entwickeln kann und präsentieren wirkungsvolle Interventionen, die deine HR-Arbeit auf ein neues Niveau heben.
MODUL 4
Nachhaltiges Business-Partnering
Nachdem du die Kraft der Selbstführung gemeistert hast und die ersten Schritte auf den Weg gemacht hast, wie du mit deinen Stakeholdern umgehst, gehen wir tiefer in das Fundament für eine nachhaltige und gesunde Führung – sowohl als verlässliche*r Sparringspartner *inals auch als inspirierende*r Teamleiter*in. Entdecke einen neuen Ansatz, der sich auf die Stärken deiner Mitarbeitenden konzentriert und sie zu Höchstleistungen motiviert.
MODUL 6
Stakeholdermanagement
Und ab zur Königsdisziplin:
Wie gehst du nicht nur effektiv mit Gruppen um, sondern wie schmiedest du auch starke Verbindungen und Allianzen. Diese werden dazu beitragen, HR-Maßnahmen durch das gesamte Unternehmen zu tragen und sicherstellen, dass die Maßnahmen nicht im Sande verlaufen.
Die Trainerinnen
Elisabeth Hartwig
Mit mehr als 15+ Jahren HR-Expertise und Leaderin in Argentinien & China hat Elisabeth durch ihre internationalen Erfahrungen, sowie als Gründerin von Positive Consulting & Female Leaders ein fundiertes Wissen und einiges an Weiterbildungen, die diesen Kurs reichhaltig ausfüllen werden.
Martina
Reiß
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht eine starke Organisation! Unter diesem Aspekt coacht, trainiert und entwickelt Martina Teams und Führungskräfte. Dabei baut sie auf über 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Organisationen und Teams, sowohl als HR-Expertin, als auch als Beraterin und Coach. In dieser Weiterbildung könnt ihr euch auf Martinas wirkungsvolle Interventionen und ihre Erfahrung in Unternehmen vom Start-Up bis zum Corporate freuen.
Die Details
Details
Daten für den nächsten Durchgang (jeweils Freitags):
Modul 1 – 21.03.2025
Modul 2 – 11.04.2025
Modul 3 – 16.06.2025
Modul 4 – 20.06.2025
Modul 5 – 04.07.2025
Modul 6 – 18.07.2025
zzgl. Selbstlern- und Peerlernphasen
Uhrzeiten: 09:00 – 15:00 Uhr
Treffpunkt: via Zoom
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Early BIrd Preis bis 31.12.2024: 1.950€ zzgl. MwSt
Regulärer Preis ab 01.01.2025: 2.450€ zzgl. MwSt
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Muss ich Führungskraft sein, um an dem Kurs teilzunehmen?Nein, der Kurs richtet sich ausdrücklich nicht nur an Führungskräfte. Aber wir setzen ein Selbstverständnis als HR Professional voraus. Der Kurs eignet sich hervorragend für HR-Professionals, die eine Führungsrolle anstreben - egal ob disziplinarisch oder fachlich.
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Muss ich ein HR Professional sein?Ja, unser Kurs versteht sich als Weiterbildung für das next level HR. Du bringst also signifikante Erfahrung in der HR-Arbeit mit, an der unsere Impulse wunderbar anknüpfen können. Außerdem lebt unsere Weiterbildung vom Austausch und gemeinsamen Wachstum. In den Peersessions dürfen auch die anderen Menschen aus dem Kurs von deiner Erfahrung und Expertise profitieren.
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Können auch mehrere Menschen aus einer Organisation teilnehmen?Grundsätzlich ist das möglich. Wir schauen aber natürlich insgesamt auf eine ausgewogene Zusammensetzung der Teilnehmenden und würden euch sonst auch eine Inhouse-Veranstaltung anbieten.
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Könnt ihr auch für ganze Abteilungen ins Unternehmen kommen?Selbstverständlich bieten wir unsere Weiterbildung auch gern als Inhouse Format für ganze Abteilungen an. Hier können wir auch ganz gezielt spezifische Themen und Herausforderungen der Organisation einbeziehen.
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Gibt es auch die Möglichkeit, sich persönlich zu sehen?Auch wenn wir das Format grundsätzlich für den virtuellen Raum konzipiert haben, werden wir gemeinsam in der Gruppe besprechen, ob und wie wir uns auch persönlich begegnen können.
Modul Videos
Modul 1 - Einführung
Modul 2 - Kommunikation
Modul 3 - Selbstführung
Modul 4 - Nachhaltiges
Business Partnering
Modul 5 - Systemische Interventionen
Modul 6 - Stakeholder Management
