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HR Services

Erfolgreiches Business braucht eine starke Organisation. Ich helfe Unternehmen, Organisationen aufzubauen und zu entwickeln, die ambitionierte Geschäftsmodelle und herausfordernde Transformationsprozesse erfolgreich meistern können. 

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Mein Angebot:

VP People on Demand

Strategische Personalarbeit neu denken

Als VP People on Demand finde ich gemeinsam mit meinen Klient:innen Lösungen für dringende Fragen der Organisations- und Personalentwicklung. Hier wird erarbeitet, wie Talent Management langfristig gut laufen kann oder das Team in HR-Fragen aktiv eingebunden und beteiligt wird. Als außenstehende Sparringspartnerin helfe ich dabei, unentdeckte Fehler und Stellschrauben für Optimierungen zu finden und Strukturen für alle Beteiligten sinnvoll aufzusetzen. Ein Prozess, der gemeinsam das beste Ergebnis für individuelle Ansprüche findet.

VP People on Demand ist der passende

Ansatz für Unternehmen, die:

wachsen

eine Personalabteilung nachhaltig aufbauen wollen

Organisationsthemen langfristig bearbeiten

für verspätetes Staffing eine Lösung brauchen

aktuell ohne HR Abteilung agieren

sich stark verändern

So unterstütze ich als VP People on Demand

Genau wie die Lösung ist auch der Prozess individuell. Von kleinen Organisationen zu großen, von einzelnen Impuls- und Sparring Sessions pro Monat bis zu langfristigen, umfangreichen Projekten kann das Programm individuell ausgerichtet werden. Die Erfahrung hat gezeigt, dass sich der Umfang zwischen monatlich mindestens zwei bis zehn Tagen über eine Phase von drei bis sechs Monaten bewegt.

Organisationsentwicklung

Als Beraterin und Coach für Organisationsentwicklung begleite ich Unternehmen im Change Management. Dabei geht es zum Beispiel um die (Weiter-) Entwicklung der Unternehmenskultur, um Prozessoptimierung oder die Verbesserung der Zusammenarbeit in bzw. zwischen den Teams.

HR-Coaching

HR-Verantwortliche sind nicht selten in hochkomplexe und emotionale Themen involviert. HR Coaching und Sparring hilft, auch in herausfordernden Zeiten den Überblick zu behalten und gute Entscheidungen nicht nur für die Organisation, sondern auch sich selbst zu treffen. 

HR Breakfast Club

Der HR Breakfast Club: Because it is all about human relations

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Klare Sache: Ein erfolgreiches Business braucht eine starke Organisation, eine starke Organisation braucht starke HRler*innen. HR-Verantwortliche, die mit dem Management auf Augenhöhe arbeiten, die sich als Businesspartner*innen verstehen und den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Klar, aber eben auch eine echte Herausforderung. Darum habe ich gemeinsam mit Pia Tepper den HR Breakfast Club Berlin gegründet.

 

Aller acht Wochen laden wir spannende Expert*innen ein, die ihr Wissen und ihre Erfahrung teilen und direkt umsetzbare Hacks, Tipps und Methoden an die Hand geben. Kontaktiere mich gern für mehr Informationen oder Kooperationsanfragen oder tritt unserer LinkedIn Gruppe bei. 

Das sagen meine Kund:innen

Martina hat mich in meiner Rolle als Geschäftsführerin vor allem als HR-Strategin unterstützt. Als Sparringspartnerin und Coach auf Augenhöhe ermöglicht sie auch in herausfordernden Situationen tragfähige Lösungen und innovative Ansätze.

Lina Behrens, Vorständin Startup Verband

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